雇用形態や勤務形態の多様化を考える事でヘルパーの離職率と雇用を上げる

ご覧いただきありがとうございます。
千葉市の障害福祉サービス青葉です。

現在ヘルパーさんを5名募集しておりますので、
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください

ヘルパーさんが来ない!ヘルパーさんが離職してしない様に、雇用の多様化を行っています。これは障害青葉だけに限らず、アセプト全体で行って考えて対応しています。

正社員、契約社員、パート(パートにも複数の勤務契約)、登録スタッフ、業務委託など様々な契約形態を用意しております。これにより離職率を下げています。

実際の所、2024年で障害青葉で入社したスタッフは3名に対して、退職したスタッフは1名のみになります。退職も入社して直ぐなので真意はよくわからないですね。。。

というように雇用形態や勤務形態の多様化を考える事は、青葉はとても大切に思っています。もし今勤務している会社でうまく勤務ができないっていう方は、一度障害青葉にお問合せください。

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