障害福祉サービス青葉の登録ヘルパーさんのメリットとデメリットについて

ご覧いただきありがとうございます。
千葉市の障害福祉サービス青葉です。

現在ヘルパーさんを募集しておりますので、
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

障害福祉サービス青葉の勤務形態は主に3種類です。

1,常勤の社員出の勤務

2,パートの勤務

3,登録スタッフの勤務

主にこの3種類の勤務形態になります。

1と2はよくある雇用形態なので、すぐにイメージがつき易いと思うのですが、3の登録スタッフについて、質問をよくされるので軽くまとめてみます。

登録スタッフ多くは登録ヘルパーさんと言われます。訪問介護サービスでは結構多い雇用形態になります。特徴としては交通費とサービスの実動時間のみお給料が発生する雇用形態です。その分、時給がパートさんよりも高くなります。いわゆる成果報酬みたいな感じですね!

障害福祉サービス青葉でもこの勤務で働いて下さっているスタッフさんは多くいて、10名近くは登録スタッフさんになります。メリットとデメリットをまとめるとするなら

メリット
・1訪問あたりの単価はパートさんよりも高い
・単発で入れるのでダブルワークや隙間時間で少し働きたい人に向いてる
・やればやった分だけ稼げる

デメリット
・サービスがキャンセルになった場合、給料が減ってしまう(障害青葉では補償を設けてます)
・サービスとサービスの間の移動時間の時給が出ない
・仕事が増えればどんどん稼げるがないと稼げない
・福利厚生が適用されない

などです。

ご興味のある方がいましたらお気軽にお問合せください。

・ヘルパーさんは訪問と訪問の間に何をしているのか?

・ヘルパーさんでたまーに面接をドタキャンしてしまう人がいるのをどう思うのか?

・障害青葉の社員は毎年お給料が上がっているのか?

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